居酒屋甲子園栃木勉強会にスタッフと行って来ました。

北海道から、大坪専務理事と高橋東日本リーダーも来て下さり、樺澤北関東支部長、副支部長の藤井さん、柴山くん準備等々ありがとうございました。

講師は第3回、第8回居酒屋甲子園日本一となっております、DREAM ON COMPANYの副社長 奥村 人さん。

(本気家 源天 本店がオープンするにあたり、社長の元気くんと奥村さんには非常にお世話になりました)

【ナンバー2理論】

これは社員と共に聴いて、意識の向上が図れればいいと思ってましたが、いやいや。。。

トップの私の胸にズシズシ刺さり、自分が襟を正さねばと、かなりの自己評価が起こりました。

社員に聞かせようとしたナンバー2理論ではなく、トップを走る社長はより理念ビジョンの共有、そして素直さとスピードだ!と受け取りました。

頑張って行きます!

講演メモ(藤井さんのメモを引用します)から何点か共有します。

ナンバー2として、奥村さんが心がけ実行してる事。

すぐやる(行動力が身につく)必ずやる(責任感が身につく)出来るまでやる(継続力が身につく)

謙虚である事

パズルを大切に(自分の長所は他の人の短所を補うためにある)

一緒懸命(みんなで頑張る)

心のコップを上向きに。人から注がれる様々な意見や知恵、愛情を自身に受け入れるために。

影褒め(その人のいないところで褒める)

仲間に称号を与える(いい笑顔、元気、スピード王等)

山本五十六的指導(して見せて言って聞かせてさせてみる、褒めてやらねば人は育たず)

技術より理念(想いは手法の上流にあり)

ライバル店が出来た時はメニューを全部食べ、戦う土俵と戦わない土俵をきめて戦いに臨む

店舗立て直しの際はバイトに何かないか?何度もしつこく意見が出るまで聴き続けてそこから改善していく

値決めの際は消費者の感覚を大切に。

売れ筋の超A商品は「売れているから」と放置してしまいがち。常に磨き続けること

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

奥村さんから、1番出てた言葉は、徹底的!

凄く印象的で、懇親会の席で、質問させてもらいましたが、社長の理念ビジョンを正解にするのが自分の役目だと、そのために徹底的にやること!その時に人間関係をコミュニケーションを大切にしているとの事。

素晴らしい講演ありがとうございました。

けんちゃんとこのスタッフも素晴らしい。

下野市を代表する企業へと夢見た10年前。

まだまだですが共に地域に貢献できるよう歩んで行きます。

本日は浄化槽採水員の指定講習会

【エネルギー創造企業へ】

昨日は朝から社員さんとミーティング。

現状把握と課題抽出。

こうやって書くと、かっちょよく見えるが、向かう所に向け問題と課題が盛り沢山って事(汗)

その後新卒採用の取り掛かりとして、コニージャパンの小西さんの話を聞きに五反田へ。


地域になくてはならない100年企業へ!

と考えると採用を考えて行かねば。っていうか遅いぐらいですね(汗)

260万社あって、新卒採用してふ会社が3万社しか無いそうです。

人財の安定的な確保、そして既存の組織の活性化、さらなる文化風土作りの強化の為に、踏み出そうと思います。

そう考えるとCSリレーションズの増田さんの凄さと種蒔きと投資と勇気は凄いなぁ〜〜と思ってたら、まさかのCSリレーションズ高畠経営戦略室長と沢田店長が居てビックリ!

凄く印象に残った言葉を。

司会をしていた新卒三期生?30歳ぐらいの方が最後に、

『何度も辞めようと思いましたが、自分で選んで入社した会社を選んで良かった、いい会社にして自分の選択を正解にしたいと思います。』

この子は大丈夫だと思いました。

会社のせいや社会、上司部下のせいになんか微塵もしてなかった。

問題は山積みですが!と言っていたが、自分ごとと課題に変えて歩んでいる力強い言葉でした。

俺も国分寺産業やってて良かったと当たり前田のクラッカーだけど、正解にしていこうと思う。

【エネルギー創造企業へ】

昨日は、総務鈴木と女性、シニアマッチング会に出席してきました。

これからは、女性が活躍出来る職場創りが鍵になると。

職場の環境を整えて行かねば。

イクメンならぬ、イクボスが存在します。
が、頑張ります。

夜は、山本会

山本兄貴に頭を撫で撫でしてもらう会ですw

今回はキープウィルの保志さんのオススメのお店へ。

場所は言えませんが、かな〜〜り勉強になりました。

ビットの秋ちゃんが一品一品説明してくれ、山根さんと都築ちゃんが場を盛り上げてくれ、保志さんがツッコみ、それを山本さんがニコニコ見てるという微笑ましい時間でした。
いや〜〜次の店まで、保志さんとタクシーに15分乗っただけでかなりの勉強になりました。

納得とやろうとしてる事の自信に繋がりました。

今日は朝から社員面談からの新卒採用の勉強に。

戦力の安定化と組織の活性化、そして文化風土づくり、いい会社、いい地域社会のために頑張ります。

今日は、下野市役所にて、高齢者見守りネットワーク事業の研修会に参加してきました。

冒頭に下野市は栃木県内で2番目に平均年齢が若い市だそうです。

ビックリ!!!そうなんだぁ~~。

でも後者の割合が23%とのこと。

若者が、子供が少ないんですね・・・

うちは子供3人いて義父と一緒に住んでるから6人家族。

俺の周りも結構多いんだけどね。子供3人以上って。

子供の数がどうこうじゃなくて、これから来る高齢化社会の現実を受け止め、

みんなでどうやって対策とか、新しい価値を生み出していくかを考えて行かないとね。

徘徊者などは今っぽいがGPSを付けたり、QRコードにてその方の情報を衣類などに貼っておくとか対策が練られてるみたいです。

犬もそうしたい。(別件w)

我々の仕事(清掃事業部)の方は、一般家庭との接点も多く、地域をくまなく回っているため、地域の変化、いつもいるあのお爺ちゃん、おばあちゃんがいない。。。

あれ?徘徊してる?にはいち早く気付けるのかなぁ~~と思います。

このような社会に向け、もっと大きく捉え、やることは目の前のことをコツコツ行っていくことだと思います。

うちの母親も66歳・・・

高齢者に入るそうですw

そうか・・・

俺も中年だもんな。

そんなシニアの方々の力も貸していただける企業になっていこう。

明日は、地域のシニア・女性へ方々と企業のマッチング会に参加してきます。

 

地域の事も、会社の事も、当事者意識を持つことが重要ですね。

 

【エネルギー創造企業へ】

昨日は阿久津ヨッチと、ヨッチのお兄さんとの飲みでした。

やっぱ友達はいつ飲んだって、どこで飲んだってワーワーやるわなw

よっち好きです。

そしてお兄さんには仕事でもお世話になり大変ご恩を感じております。

弟と俺はこんな感じだけど(笑)(撮影は、たまたまチャリで通りかかった濱野プロ)

いい時間でした。

俺も人間だから嬉しいよ!スタッフが褒められるの。

よっちの絶賛を土台にもっと危機感持って頑張るよ!

そして、今日は毎月の店長会議&リーダー会議

やる事沢山w未来に向けガンバっぺ!

昨日の店舗ミーティングも実のあるものになりました。


やる事をシンプルに異常なスピードと情熱でやる店舗は意思決定も優先順位が早く決まる。

清掃部も含め、当事者意識を持って、歩んで行こう、駆け抜けて行こうと思ってるスタッフが何人いるかだと思います。

新しいスタッフも増え、今期からが第三創業期と謳っていますので、進化深化神化をみんなでして行きましょう!

皆川顧問と清掃事業部の竹村部長と締めのとろろご飯!

美味すぎる!

小学生でもわかるシンプルさを求め邁進して行きます。

【エネルギー創造企業へ】

昨日は、新しく仲間になってくれる原田さんも含め、店長飲み会に参加してきました。

まぁ〜色々ありますよ!

でも、向き合って話してくれる人がいる事、諦めない人がいる事って素敵ですね。

帰宅して風呂入ろうと思ったら、この人、夜中の1時30分に来ました!(笑)

俺が電話出ないからって、うちのおくさんに電話して来たw


やっぱいい!

いいよ!

熱い柴ちゃんが大好きだ!

そして超寝不足のまま、今日は、株式会社みやもとさんへ。


いいの出来そう。

さすがのヒヤリング力と構想力。

いや〜〜勉強になるなぁ〜〜。

これから酒場ル ゲンテン 宇都宮にて、阿久津ヨッチと飲み。

皆さん待ってます(笑)

【エネルギー創造企業へ】

昨日は、ホテル鬼怒川 御苑にて

環境美化協会の勉強会でした。

内容は、不当請求や脅し、美人局など反社会勢力とは?

事例を交え説明してくれわかりやすかったです。

その足で、栃木市へ!

🅱会の田村会長の快気祝いと石崎副会長の入籍祝いに。

いつも気にかけてくれ有難いです。

お二人と引き出しの多さと深さに脱帽です。

サーフィン、人柄、生き方、在り方、思想、マルクスから吉田松陰、千葉のディープスポットまで。

話は尽きず次回に持ち越し。


とちバルエースさんも美味しかったし、スタッフの笑顔と対応が素晴らしかったです。

誰と飲むかって大切ですね。

俺はいつも素敵な人達と飲めて幸せです。

親にいい名前付けてもらったなぁ〜。

今日は、社員面談二件、面談一件。

いい内容でした!

【エネルギー創造企業へ】

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