理念浸透
昨日は総務の鈴木と東京へ勉強に行きました。
理念浸透の一枚岩の組織にする為に。
理念浸透している状態とは、
『企業の目指す目的を、社員一人ひとりが行動によって、具現化している状態である。』
口で言うことではなく、行動によってです。
教育って俺は学校で習う勉強的な事は、何も教える事は無いけど、俺はまずは考え方をいつも伝えてます。
どんな年上の方がスタッフになっても。年下の子がスタッフになっても。
うちの会社は何が大切で何を大切にしてるか。
大変勉強になりました。
その後新橋の斎藤親父のお店に行き、鈴木と乾杯して、増田社長と野沢けんちゃんが待つ秋葉原へ。
（これチーンと押すとテキーラが出て来ますw危うく肘で押しそうになっちゃいましたw）
そして、秋葉原へ。
日本商店会の講演会には間に合わなかったけど、一緒に経営談義が出来ました。やっぱいい経営してる社長さんたちの言葉はわかりやすいし、シンプル。
懇親会でＣＳリレーションズと幹部の大塚くん、豊本くんの思いの強さと実践力には驚きました。
『増田の言ってることを実現して行くのが我々のミッションです！』
顔もエグザイルで腹筋も割れてて、惚れてまうやろ〜〜！
いい刺激をありがとう。
今日はホテル鬼怒川 御苑にて、環境美化協会の勉強会に参加してます。
【エネルギー創造企業へ】
